優秀的管理者在員工犯錯誤的情況下，是不會一味地責怪的。以寬容面對他們的錯誤，變責怪為激勵，變懲罰為鼓舞，讓員工在接受懲罰時懷著感激之情，進而達到激勵的目的。 Tags: 0 comments 16 likes 0 shares Share this: 職場轉念站 About author 職場大小事，轉念就沒事！ 職場大小事，轉念當沒事！ 每日分享您職場甘苦談的好地方！ 2461 followers 2460 likes View all posts